人力資源

選擇普蘭

選擇普蘭

       普蘭歡迎所有追求進(jìn)步的奮斗者們,我們總是在尋找比自身更優(yōu)秀、更智慧的人才,見(jiàn)賢思齊,打造一支卓越的創(chuàng )新者團隊,推動(dòng)新材料、新能源行業(yè)發(fā)展,為地球、社會(huì )和我們的員工創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)。

遠大抱負使命
致力于“碳達峰、碳中和”目標的達成,為新能源發(fā)電-輸電-用電做出積極貢獻
全球業(yè)務(wù)布局
攜手全球一線(xiàn)客戶(hù),用技術(shù)引領(lǐng)綠色低碳革命
多元包容文化
關(guān)注員工工作和生活的平衡,讓每個(gè)員工都能感受到被尊重和心理安全
價(jià)值創(chuàng )造回饋
尊重每個(gè)人創(chuàng )造的價(jià)值,以薪酬福利回饋自我價(jià)值

人才理念

人才理念

       為適應公司的發(fā)展戰略,建立基于企業(yè)發(fā)展的戰略人才儲備機制。人才發(fā)展體系、晉升體系、職等職級體系、薪酬福利體系的協(xié)同與配合,形成有機統一。

職業(yè)發(fā)展雙通道體系

       關(guān)注職業(yè)提升,加強職業(yè)素養;關(guān)注專(zhuān)業(yè)提升,加強業(yè)務(wù)能力。建立管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展機制,依據崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn),建設管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)發(fā)展體系,員工可根據個(gè)人的特征、職業(yè)興趣與專(zhuān)長(cháng)選擇最適合自己的發(fā)展路徑。

學(xué)習發(fā)展體系

       公司重視人才培養,始終把人才視為公司寶貴的財富。公司以人才為依托,著(zhù)力構建基于勝任素質(zhì)模型的培訓課程體系。公司通過(guò)安排各類(lèi)培訓、崗位輪換、在崗工作歷練自我學(xué)習成長(cháng)實(shí)現員工能力的提升,為員工提供具有挑戰性的工作機會(huì )、崗位晉升,幫助員工獲得廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

提供全面薪酬,構建員工發(fā)展平臺

提供全面薪酬,構建員工發(fā)展平臺

       著(zhù)眼長(cháng)期戰略發(fā)展,普蘭通過(guò)建立合理的薪酬結構、規范的薪資標準與動(dòng)態(tài)薪酬調整機制,確保薪酬的外部競爭性與內部公平性。同時(shí),公司重視人文關(guān)懷,建立了完善的福利制度,為員工提供國家法定福利,制定并實(shí)施個(gè)性化的福利政策。

薪酬

基本工資
績(jì)效獎金
短中長(cháng)期激勵機制
各項補貼
環(huán)境

專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)
瞪羚企業(yè)、雛鷹企業(yè)
鼓勵員工創(chuàng )新創(chuàng )效
共創(chuàng )知識型、技能型、創(chuàng )新型團隊文化
福利

社保及公積金
帶薪假期
體檢/旅游
員工認可和獎勵
員工關(guān)懷計劃
發(fā)展

崗前/職業(yè)技能培訓
領(lǐng)導力培養
職業(yè)發(fā)展機會(huì )
外部學(xué)習交流
行業(yè)會(huì )議
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